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Suisse

Le bénéfice annuel de Sonova plonge, changement de patron

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Pour l'exercice 2025/26, la direction table sur une croissance de 5 à 9% des ventes et une marge Ebita apurée des effets exceptionnels dans une fourchette comprise entre 14 et 18% (à taux de change constants). (© KEYSTONE/ENNIO LEANZA)

Le fabricant d'aides auditives Sonova a enregistré une croissance marquée lors de l'exercice 2024/25. La rentabilité ajustée des éléments exceptionnels a avancé, mais pas le bénéfice net. Le patron Arnd Kaldowski sera remplacé en octobre par un Français, Eric Bernard.

Les recettes se sont étoffées de 6,6% à 3,87 milliards de francs, indique vendredi l'entreprise zurichoise. L'augmentation atteint 7,6% en monnaies locales. Dans son communiqué, Sonova revendique des gains de parts de marché dans toutes ses activités au second semestre, les affaires ayant profité de lancements de produits et d'améliorations dans le déploiement commercial.

Le résultat avant intérêts, impôts et amortissements (Ebita) ajusté s'est inscrit à 807,8 millions de francs, en hausse de 4,7% ou de 7,4% en monnaies locales. La marge Ebita ajustée a cependant reculé de 0,4 point de pourcentage à 20,9%. Le bénéfice net a chuté de plus de 10% à 547 millions.

Le conseil d'administration propose néanmoins le versement d'un dividende de 4,40 francs par action, relevé de 10 centimes.

Les chiffres publiés par Sonova sont globalement supérieurs à la moyenne des prévisions des analystes interrogés par AWP, à l'exception de l'Ebita ajusté et sa marge afférente, attendus respectivement à 810 millions de francs et 21,1%.

Pour l'exercice 2025/26, la direction table sur une croissance de 5 à 9% des ventes et une marge Ebita apurée des effets exceptionnels dans une fourchette comprise entre 14 et 18% (à taux de change constants).

Sur la base des taux de change prévalant en mai, Sonova s'attend à une réduction de l'ordre de 4 points de pourcentage de son chiffre d'affaires liée aux fluctuations des devises. Pour l'Ebita ajusté, l'effet négatif est estimé entre 5 et 6 points de pourcentage.

Une page va se tourner pour le groupe de Stäfa en septembre. Le directeur général Arnd Kaldowski va quitter l'entreprise pour des raisons personnelles, l'un de ses proches étant malade, après quelque huit ans à ce poste. Il sera remplacé dès octobre par Eric Bernard, après une phase de transition de trois mois. Le futur patron a notamment dirigé la société danoise WS Audiology de 2009 à 2014. Arnd Kaldowski restera disponible en qualité de conseiller jusqu'en juin 2026, précise le communiqué.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Suisse

CFF: les rubans "tournesol" sont disponibles dans toutes les gares

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Le cordon "tournesol" destiné aux voyageurs présentant un handicap invisible est désormais disponible dans tous les centres de voyage CFF de Suisse. (Photo d'archive) (© KEYSTONE/MICHAEL BUHOLZER)

Le badge "Sunflower" destiné aux voyageurs présentant un handicap invisible est désormais disponible dans tous les centres de voyage CFF. Ce cordon muni d'une carte avait été introduit à l'été 2025 dans les régions de Zurich, Lausanne et Genève.

L'intérêt reste vif et les réactions très positives, ont indiqué mercredi les CFF à Keystone-ATS. Plus de 10'000 cordons ont déjà été distribués. Un sondage auprès de 1100 personnes a monté la forte demande de l'introduction à l'échelle nationale. C'est désormais chose faite, les cordons de fleurs sont disponibles dans tous les centres de voyage des CFF.

Selon eux, les CFF ont été la première entreprise de transports publics suisse à proposer cette lanière au motif de tournesol, déjà bien établi à l'échelle internationale. D'autres entreprises de transports publics se sont depuis jointes à l'initiative, comme la Matterhorn Gotthard Bahn, Swiss ou l'aéroport de Zurich.

Le cordon vert orné de tournesols jaunes est destiné aux personnes souffrant de troubles non visibles, tels que l’autisme, le TDAH ou la maladie de Parkinson. Il vise à indiquer que la personne qui le porte pourrait avoir besoin de plus de patience, de considération ou d’aide, par exemple lors du contrôle des billets.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Lausanne

Vaud lance une campagne sur le consentement sexuel

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"Sans consentement, c'est non!": une campagne vaudoise de prévention de la violence dans le couple est destinée aux jeunes (photo symbolique). (© Keystone/GAETAN BALLY)

Le Bureau de l'égalité du Canton de Vaud a lancé mercredi le deuxième volet de sa campagne "amoureux.se", destinée à prévenir la violence au sein du couple chez les 16-25 ans. Intitulé "Sans consentement, c'est non!", il se décline sous forme de deux capsules vidéo diffusées sur les réseaux sociaux.

Une étude populationnelle sur la victimisation et la délinquance chez les jeunes dans le canton de Vaud met en évidence une situation préoccupante. En 2022, 13% des filles et 3% des garçons de 18 ans rapportent avoir été victimes de rapports sexuels contraints. Parmi les jeunes de 18 ans en couple, 56% déclarent avoir été victimes de violences et/ou surveillance, 11% de violences sexuelles de la part de leur partenaire, selon une étude d'Unisanté datant de 2024.

Face à ce constat, le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes déploie le deuxième volet de sa campagne amoureux.se, consacrée au consentement sexuel. "Son objectif est d'aider les jeunes à mieux interpréter les hésitations ou les refus implicites et de renforcer leur capacité à poser leurs propres limites et à respecter celles des autres", écrit le Canton dans un communiqué.

La première capsule vidéo explore ce qu'est le consentement sexuel ainsi que les conditions nécessaires pour l'exprimer. La deuxième aborde les différentes formes de refus, y compris les signaux non verbaux, et les attitudes à adopter en cas de doute.

www.vd.ch/amoureux-se

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Économie

Pictet a levé 400 millions d'euros en private equity direct

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La banque privée genevoise Pictet a bouclé une levée de fonds de 403 millions d'euros, soit environ 365 millions de francs, pour sa première stratégie de private equity direct (illustration). (© KEYSTONE/SALVATORE DI NOLFI)

La banque privée genevoise Pictet a bouclé une levée de fonds de 403 millions d'euros, soit environ 365 millions de francs, pour sa première stratégie de private equity direct. Nommé "Entrepreneur Capital", le nouveau fonds cible des secteurs à fort potentiel de croissance à long terme.

Ce fonds investit dans des petites et moyennes entreprises et dans des entreprises de taille intermédiaire familiales ou détenues par leurs fondateurs dans l'espace germanophone - Autriche, Allemagne et Suisse - et au Royaume-Uni, indique la banque dans un communiqué mercredi. Il cible des secteurs à fort potentiel de croissance à long terme, principalement les services aux entreprises et l'éducation.

Les investisseurs du fonds incluent des fondations, des fonds de pension, des family offices institutionnels et des entrepreneurs, précise la banque.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Lausanne

Nouvelle unité d'accueil et de prise en charge des plaignantes

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La police municipale lausannoise va renforcer l'accueil et la prise en charge des plaignantes et plaignants dans les postes de police de la ville (archives). (© Keystone/CYRIL ZINGARO)

Une nouvelle Unité d'accueil et de prise en charge des plaignantes et plaignants (UAPP) se déploiera au sein de la police lausannoise. Dès le 1er juillet 2026, cette structure permettra de renforcer la qualité de l'accueil dans les postes de police et gagnera en efficience dans la prise de plaintes pénales et leur suivi judiciaire.

"Cette création fait suite au déploiement en 2024 du projet-pilote dans les réceptions des postes de police, avec, d'une part, l'accueil du public fait par du personnel civil pour les cas ne nécessitant pas les compétences policières ou judiciaires. D'autre part, des policières et policiers issus des Unités d'intervention et de proximité prennent en charge sporadiquement les dépôts de plaintes pénales", écrit mercredi la Ville de Lausanne.

La nouvelle UAPP sera uniquement en charge des réceptions des postes de police. Elle sera rattachée au Commandement et constituée de personnel civil, ainsi que de policières et policiers spécifiquement formés à la prise en charge des plaignantes et plaignants. Ils prendront en charge les plaintes pénales et assureront les premières mesures du traitement des enquêtes judiciaires, est-il expliqué.

Pour gagner en fluidité, un système de "tickets" sera déployé. Celui-ci permettra de séparer les flux, entre demandes de renseignements divers et dépôts de plainte, précise le communiqué de la Ville. Entre 4000 et 4500 plaintes pénales sont enregistrées chaque année dans les postes de police lausannois.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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