Suisse Romande
Le Conseil d'Etat fribourgeois arrête son programme de législature
Une vision à long terme, des valeurs, des axes stratégiques et des sujets innovants, telles sont les priorités du Conseil d'Etat fribourgeois pour la législature 2022-2026. Le plan financier, qui suivra en fin d'année, fixera la cadence de mise en oeuvre.
"Le gouvernement fribourgeois renouvelé veut proposer une nouvelle approche", a dit mercredi à Fribourg son président Olivier Curty, en charge de l'économie. "L'équipe veut marquer une rupture, sortir des sentiers battus, lâcher les freins". La réflexion a commencé pendant la crise sanitaire pour s'achever avec la guerre en Ukraine.
"Un canton qui ose, prospère et harmonieux, trait d'union des cultures et des langues, et qui aspire à une qualité de vie durable", a précisé le Moratois, qui a évoqué une vision à l'horizon 2035. Les défis actuels ne peuvent se limiter à cinq ans, avec trois piliers fondamentaux du développement durable.
Trois axes
Ces derniers forment les axes stratégiques d'un programme de législature de 68 pages. Il s'agit de l'économie et de l'innovation, de la cohésion sociale ainsi que de la transition environnementale. Le tout s'appuie sur deux dimensions à vocation facilitatrice que sont la gouvernance et la numérisation, a détaillé Olivier Curty.
Ministre de la formation, Sylvie Bonvin-Sansonnens a parlé pour la jeunesse d'un numérique à développer à côté des activités classiques. Avec la réforme de la maturité gymnasiale, le rôle des enseignements constituera un enjeu majeur. Elle a encore insisté sur l'économie circulaire, avec une maison de l'innovation à bâtir.
Reflet du 21e siècle, la valorisation du patrimoine compte parmi les ambitions. Nouveau venu à la santé, Philippe Demierre a abordé la question de la cohésion sociale. Outre la jeunesse, apparaissent la santé, notamment le soutien à l'Hôpital fribourgeois (HFR), la famille et la place des personnes vulnérables dans la société.
Environnement
"La mutation écologique occupera une place de choix", a rappelé le ministre en charge du dossier Jean-François Steiert. "Le canton de Fribourg est à la pointe. Nous nous sommes fixé des objectifs clairs", a relevé le magistrat en mentionnant les avancées de 2021, avec notamment le plan climat et la loi sur la mobilité.
Et le travail ne manquera pas, a précisé Jean-François Steiert en se référant à la transition énergétique. Didier Castella, en charge de l'agriculture aussi, a cité la modernisation d'institutions cantonales qui remontent pour l'essentiel à la moitié du 19e siècle. "Il y a parfois des blocages dans l'allocation des ressources".
"Osons", a répété Didier Castella pour résumer sa motivation. L'atout du bilinguisme est également revenu, un aspect vu comme une opportunité culturelle et économique, tout comme les mots agilité, durabilité et orientation citoyens dans l'action. Troisième nouveau ministre, Romain Collaud a pour sa part insisté sur la cybersécurité.
Financer au mieux
Le nerf de la guerre demeure les finances. Le grand argentier Jean-Pierre Siggen a décrit les moyens à même de concrétiser les projets. "Le plan financier ne part pas de la page blanche", a indiqué l'élu, en mentionnant une croissance des charges contenue à 2,2% par an. Des plafonds ont été fixés.
Le programme a été transmis au Grand Conseil. L'exécutif le publie pour la première fois avant de l’avoir décliné totalement dans le plan financier qui sera quant à lui disponible en fin d’année. Le décalage doit permettre de se donner plus d’agilité et de faciliter ses réflexions stratégiques, a dit Jean-Pierre Siggen.
Il s'agira de "mettre le diable dans la boîte", a résumé l'ancien ministre de l'instruction publique. Les moyens financiers et les ressources, humaines en particulier, dicteront donc la vitesse de réalisation, afin d’assurer l’équilibre du plan financier exigé par la législation.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Genève
A l'Etat, les employés pourraient payer plus pour leur prévoyance
Le gouvernement genevois veut modifier la clé de répartition des cotisations de prévoyance du personnel de l'Etat. Il a déposé un projet de loi pour augmenter la part payée par les employés et diminuer celle assumée par l'Etat.
Actuellement, au sein de la Caisse de prévoyance de l'Etat de Genève (CPEG), l'employeur assure les deux-tiers de la cotisation, le solde étant à la charge de l'employé, a rappelé mercredi le gouvernement. Avec la nouvelle donne voulue par l'exécutif, la part de l'Etat de Genève passerait à 58%, les 42% restants sont versés par le membre salarié.
Cette modification de la répartition des cotisations, si elle est votée par le Grand Conseil, s'appliquera uniquement aux nouveaux employés de l'Etat et non aux personnes qui y travaillent déjà. Jusqu'en 2027, la mesure devrait permettre au canton de Genève d'économiser environ 14 millions de francs.
Le projet de loi vise à contenir les charges de l'Etat dans une volonté d'éviter de devoir enclencher le frein à l'endettement, a expliqué devant les médias la conseillère d'Etat Nathalie Fontanet, responsable du Département des finances et des ressources humaines.
Selon la magistrate, la répartition 58%-42% est dans la moyenne suisse des institutions publiques de prévoyance. L'impact financier que cette modification aurait sur la CPEG serait minime, voire insignifiant. Pour les nouveaux employés de l'Etat, la conséquence serait une baisse de leur salaire net de 1,8% en moyenne.
Les syndicats ont été consultés à propos de cette nouvelle répartition des cotisations de prévoyance entre l'employeur et l'employé à l'Etat de Genève. Ils l'ont refusée. Le gouvernement a décidé néanmoins d'aller de l'avant et de maintenir le projet de loi, a noté Mme Fontanet.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Genève
Robert Mardini nommé à la tête des HUG
Robert Mardini est le nouveau directeur des Hôpitaux universitaires de Genève (HUG). Le Conseil d'Etat a ratifié la nomination par le conseil d'administration de l'ancien directeur du CICR à la tête de l'établissement. Il prendra ses fonctions le 1er septembre 2024.
Titulaire d’un master en génie civil et hydraulique de l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), Robert Mardini a notamment à son actif une longue expérience au sein du Comité international de la Croix-Rouge (CICR), dont il a été le directeur général jusqu'au 30 mars dernier, écrit le Conseil d'Etat genevois mercredi dans un communiqué.
Robert Mardini succède à Bertrand Levrat qui quittera les HUG au début du mois prochain. Jusqu'à la prise de fonction de M. Mardini, l'intérim sera assuré par le directeur général adjoint des HUG Alain Kolly.
Obstacle levé
Le conseiller d'Etat Pierre Maudet, responsable du département de la santé et des mobilités (DSM), avait exigé, avant d'approuver cette nomination au sommet des HUG, que Robert Mardini se soumette à un "assessment" (évaluation) dans les règles. Le magistrat avait fait part de cette demande à la toute fin du processus de recrutement.
"L'assessment" a solidifié le dossier de Robert Mardini, a relevé devant les médias Pierre Maudet, lors du point de presse hebdomadaire du gouvernement genevois. Il a permis au Conseil d'Etat de valider cette nomination, a-t-il ajouté, sans donner d'autres précisions.
Pour faire son choix, le conseil d'administration des HUG avait fait subir à Robert Mardini un test de personnalité en ligne, sans le soumettre à évaluation plus approfondie, type "assessment".
Le président du conseil d'administration des HUG, Alain-Dominique Mauris, dans un communiqué, s'est réjoui de l'arrivée de Robert Mardini à la direction générale des HUG. Le candidat choisi "a démontré une solide expérience dans la gestion d'institutions de grande envergure ainsi qu'un leadership incontestable".
Le conseil d'administration des HUG est aussi persuadé que le nouveau directeur général de l'établissement "saura créer un environnement inclusif à l'écoute du personnel tout en répondant efficacement aux besoins de santé de la population".
Robert Mardini a dirigé le CICR de mars 2020 à mars 2024. L'organisation humanitaire compte environ 20'000 employés, répartis dans plus de100 pays. Les HUG, de leur côté, emploient près de 13'000 personnes.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Culture
Vaud: "Time Designers" remporte le concours d'innovation Qart
La deuxième édition de Qart, concours d'idées vaudois reliant l'art et la technologie, a récompensé "Time Designers". Ce projet porté par Pierre Coutaz et Guillaume Bonneau promet de développer des montres d'avant-garde intégrant un affichage spectaculaire basé sur des liquides magnétisés.
Lancé en juin 2022 dans le but de stimuler la dynamique des industries créatives dans le canton de Vaud, l'appel à idées "QART – Quand l'art rencontre la technologie", a reçu pour sa deuxième édition près de 130 candidatures. Cinq finalistes ont été choisis, écrit le canton de Vaud mercredi dans un communiqué.
Le lauréat "Time Designers" a convaincu le jury grâce à sa technologie propriétaire qui parvient à sculpter un liquide précieux dans une sphère en saphir, en temps réel, sur le poignet de son propriétaire. Cette sphère est la base de montres uniques.
Dans cette histoire, la physique peut soit remplacer, soit partager la scène avec la joaillerie. Le projet bénéficiera d'un accompagnement d'une valeur de 25'000 francs afin de poursuivre son développement technique et commercial.
La remise des prix a eu lieu mardi à l'ECAL en présence des conseillères d'Etat Nuria Gorrite en charge de la culture et Isabelle Moret, ministre de l'économie. "La tenue de la deuxième édition de ce concours montre l'importance que nous portons à la création de synergies au sein de l'écosystème d'innovation vaudois", a notamment souligné Mme Moret, citée dans le communiqué.
Pour mémoire, le QART est soutenu par le Service de la promotion de l'économie et de l'innovation (SPEI) et accompagné par le Service des affaires culturelles (SERAC), le tout en partenariat avec arttechs.io. Il est porté par la Fondation Inartis.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Vaud
Près de 10% de dossiers en plus pour la justice vaudoise
La justice vaudoise a enregistré en 2023 une hausse de 8% de nouvelles affaires devant les tribunaux et les justices de paix. Malgré près de 59'000 cas, le délai de traitement est resté en moyenne stable rapporte l'Ordre Judiciaire vaudois.
Près de 10% de dossiers en plus pour la justice vaudoise. L’Ordre judiciaire cantonal présentait son bilan 2023 ce mercredi, avec près de 59’000 nouvelles causes enregistrées par les tribunaux et justices de paix, pour une augmentation de 8%.
Malgré l’augmentation des nouveaux dossiers, la durée de traitement est resté stable en moyenne, avec 93% des cas traités en moins d’une année.
Une augmentation peut être jugée inquiétante : plus de 21% d'accroissement des dossiers sur la table du Tribunal des mineurs :
Sur le volet des poursuites et des faillites, l’augmentation est générale. Une hausse de près de 10% pour les poursuites introduites, soit plus de 446’000 cas, qui s’approche du pic de 2019.
Concernant les nouvelles faillites, une augmentation de 8% est observée par rapport à 2022.
Au-delà de ces résultats comptables, l’Ordre judiciaire vaudois continue sa mise en oeuvre de plusieurs projets. Citons, pour 2023, le renforcement de la protection de l’enfant, ou l’actuel projet pilote de consensus parental, en cas de séparation ou de divorce conflictuel, actuellement en test dans l'Est du canton.
Une analyse future du projet de consensus parental permettra d'envisager l'opportunité de le développer dans l'ensemble du canton.
L'Hermitage bientôt opérationnel
Pour finir, le Tribunal cantonal de l'Hermitage voit gentiment le bout du tunnel, avec les travaux d'extensions et de rénovations qui respectent le calendrier établi.
La fin des travaux de rénovation à l'été 2025 permettra la réunion concrète de toutes les cours du Tribunal cantonal sur un même site.
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