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Économie

Raiffeisen nomme trois nouveaux responsables dans sa direction

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La création de la nouvelle fonction de directeur opérationnel s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre de la stratégie de la banque établie à St-Gall (archives). (© KEYSTONE/GIAN EHRENZELLER)

Raiffeisen complète sa direction générale. Le 3e groupe bancaire helvétique a nommé au sein de cette dernière Uwe Krakau en tant que directeur opérationnel (COO), alors que Niklaus Mannhart prend la tête du département informatique.

Assurant l'intérim depuis le départ de la directrice de l'unité Produits et services de placements, Roland Altwegg, dirige désormais cette entité, a précisé jeudi Raiffeisen Suisse.

La création de la nouvelle fonction de directeur opérationnel s'inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre de la stratégie de la banque établie à St-Gall. Agé de 56 ans, M, Krakau, un expert reconnu en matière de transformation et de projets, conduira le nouveau département "Operating Services".

Au bénéfice d'une grande expérience professionnelle dans la branche informatique avec une spécialisation dans le secteur financier, M. Krakau travaille depuis 2004 pour le spécialiste des logiciels bancaires Avaloq, en tant que responsable du secteur "Business Process as a Service" et de membre de la direction. Auparavant, soit jusqu'en 2021, il a occupé différentes fonctions de conduite dans la même entreprise, en dernier lieu en tant que responsable de marché EMEA (General Manager & Chief Market Officer EMEA).

Avant de rejoindre Avaloq, M. Krakau a occupé différentes fonctions chez des prestataires de services informatiques en Allemagne. Titulaire d'un master en gestion informatique de l'université de Constance, il prendra en charge au plus tard en septembre prochain l'adaptation de la stratégie de Raiffeisen.

Expert en technologie disposant d'une longue expérience dans le domaine bancaire, Niklaus Mannhart prendra la tête du département informatique. Actuel directeur opérationnel (COO) de Cembra Money Bank, il prendra ses nouvelles fonctions au plus tard début septembre. Avant de travailler pour le compte du spécialiste du crédit et du financement, M. Mannhart a occupé différentes fonctions de direction chez Credit Suisse, en dernier lieu en tant que responsable des opérations et de l'informatique de l'unité Banque universelle du 2e groupe bancaire helvétique.

Auparavant, M. Mannhart a travaillé pendant près de dix ans comme conseiller en matière de technologie pour les banques et les assurances chez McKinsey & Company. Il a commencé sa carrière comme maître assistant à l'Ecole polytechnique fédérale de Zurich (EPFZ), où il a également obtenu un master en sciences informatiques et un certificat didactique en informatique.

Pour mémoire, Raiffeisen Suisse avait mis un terme au contrat de travail de son responsable des services informatiques et membre de la direction Rolf Olmesdahl, en novembre dernier, sans en préciser les raisons. Selon le portail d'information Inside Paradeplatz, ce départ ferait suite à une enquête interne de la banque sur des virements personnels que M. Olmesdahl aurait fait effectuer. Ces opérations bancaires se seraient avérées conformes, mais Raiffeisen aurait craint "un risque pour sa réputation", a ajouté le site internet.

Roland Altwegg, prend dès à présent la direction du département produits et services de placements. Roland Altwegg occupe depuis 2007 différentes fonctions de conduite au sein de Raiffeisen Suisse, la dernière en tant que responsable des nouveaux modèles d'affaires et écosystèmes. Il connaît parfaitement le groupe bancaire, mais aussi le marché suisse de la banque de détail.

La précédente cheffe du département des produits et services de placements, Kathrin Wehrli, avait quitté ses fonctions avec effet immédiat à fin septembre 2021, évoquant alors des raisons privées.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Économie

La Banque d'Angleterre maintient son taux directeur à 4,25%

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La Banque d'Angleterre a sans surprise maintenu son taux directeur à 4,25%. (archive) (© KEYSTONE/EPA/NEIL HALL)

La Banque d'Angleterre a sans surprise maintenu jeudi son taux directeur à 4,25%, dans la lignée de la Fed mercredi, jouant la prudence face aux incertitudes liées aux droits de douane de Donald Trump et à la guerre au Moyen-Orient.

"Le monde est hautement imprévisible", a déclaré le gouverneur de la banque centrale britannique, Andrew Bailey, soulignant cependant que les taux d'intérêts restaient "sur une trajectoire descendante".

"Nous constatons des signes de refroidissement du marché du travail au Royaume-Uni", a précisé le patron de la BoE, ce qui plaiderait théoriquement vers une baisse des taux.

Mais les prix de l'énergie ont en parallèle augmenté avec les tensions au Moyen-Orient, de quoi potentiellement doper l'inflation, souligne l'institution dans le compte-rendu de sa réunion, sans évoquer explicitement le conflit entre l'Iran et Israël.

La décision du Comité de politique monétaire a été prise à une majorité de six membres, trois autres penchant pour une baisse d'un quart de point de pourcentage.

"Equilibre délicat"

Ce choix "souligne l'équilibre délicat que le Comité tente de trouver entre les pressions inflationnistes persistantes et les signes de ralentissement de l'économie", résume Richard Flax, analyste chez Moneyfarm.

La BoE continue de prôner "une approche graduelle et prudente" sur les futures coupes, après une réduction d'un quart de point le mois dernier, la quatrième depuis août 2024.

Pour Yael Selfin, économiste en chef chez KPMG, l'institution "ouvre la porte à une baisse des taux en août en gardant un oeil sur les prix de l'énergie".

D'après des chiffres officiels publiés mercredi, l'inflation a légèrement ralenti en mai au Royaume-Uni, à 3,4% sur un an, contre 3,5% en avril, mais reste loin de la cible de 2% de la BoE.

L'institution anticipe que la hausse des prix se maintienne à ce niveau pour le reste de l'année.

En avril, le produit intérieur brut britannique a lui reculé plus qu'attendu, de 0,3%, sous le poids des récentes hausses d'impôts du gouvernement travailliste et des droits de douane américains -dont certains ont été allégés par un récent accord entre Londres et Washington.

"L'incertitude commerciale continuera certainement d'avoir un impact sur l'économie britannique", estime la BoE.

La Fed a elle aussi opté mercredi pour un statu quo sur ses taux directeurs, dans une fourchette entre 4,25% et 4,50%, dégradant au passage ses prévisions pour l'économie américaine.

Dans la foulée de l'annonce de la BoE, vers 13h35, la livre sterling prenait 0,16% face à la devise américaine, à 1,3445 dollar.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp / afp

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Économie

Vaud: un nouveau bâtiment pour la Haute école pédagogique (HEP)

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Le Conseil d'Etat vaudois sollicite un crédit d'investissement de 62,86 millions de francs pour la construction d'un bâtiment destiné à la Haute école pédagogique (HEP) sur le site des Côtes de la Bourdonnette à Chavannes-près-Renens (archives). (© Keystone/LAURENT GILLIERON)

La Haute école pédagogique (HEP) vaudoise aura un nouveau bâtiment. Il sera construit sur le site des Côtes de la Bourdonnette à Chavannes-près-Renens. Prévu pour 2028, ce projet vise à répondre à la croissance continue des effectifs de l'institution et à accompagner les travaux à conduire dans son siège historique de la Campagne des Cèdres à Lausanne.

Le Conseil d'Etat sollicite ainsi un crédit d'investissement de 62,86 millions de francs pour la construction de ce bâtiment, indique-t-il jeudi dans ses décisions hebdomadaires. Conçu comme une solution transitoire, l'édifice se distingue par sa modularité et pourra être affecté à d'autres usages publics à terme, souligne-t-il.

"La formation aux métiers de l’enseignement connaît une progression ininterrompue depuis près de deux décennies, tendance que confirment les projections en matière de besoins en personnel qualifié", explique le gouvernement. Les effectifs de la HEP, actuellement de 3500 étudiants, pourraient ainsi atteindre entre 4000 et 4500 personnes d'ici 2035, détaille-t-il.

Rassemblement prévu aux Cèdres

Parallèlement, un important programme de réhabilitation du site historique de la Campagne des Cèdres, où est implantée l'institution, est planifié à moyen terme. Le projet de nouveau bâtiment vise donc à répondre aux impératifs de la HEP en matière d'espace de formation pour les prochaines années, en attendant de se rassembler une nouvelle fois aux Cèdres, est-il souligné.

"En lisière du futur parc arboré des Côtes de la Bourdonnette et des Hauts de Dorigny, le bâtiment s'intègrera dans un développement urbain structuré, en lien direct avec les institutions voisines telles que le Campus Santé - qui regroupe la Haute Ecole de Santé Vaud (HESAV) et le Centre coordonné de compétences cliniques -, les logements de la Fondation Maison pour étudiants Lausanne (FMEL), un établissement scolaire communal ainsi qu'un quartier résidentiel.

Lauréat du concours d'architecture et d'ingénierie du Campus Santé en 2017, le bureau zurichois Jan Kinsbergen a conçu un édifice à la fois sobre, lumineux et modulable. Sa structure hybride associera du bois scolyté issu des forêts vaudoises à du béton recyclé et de l'acier recyclé, dans une démarche durable. Des panneaux photovoltaïques permettront de couvrir une part significative des besoins énergétiques du bâtiment, explique encore le Conseil d'Etat.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Économie

Genève: un frein à la création d'emploi dans certains secteurs

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Dans le secteur des activités de nettoyage, le canton de Genève a enregistré une baisse du nombre d'emploi de 1,4% entre 2020 et 2022, suite à l'introduction du salaire minimum (photo d'illustration). (© KEYSTONE/LAURENT GILLIERON)

Le 3e rapport sur les effets de l’introduction du salaire minimum à Genève montre des effets contrastés sur les emplois. Si son arrivée n’a pas entraîné de suppression de postes, il a pu freiner leur création, en particulier dans le secteur du nettoyage.

Le rapport se concentre sur les secteurs à bas salaires, par définition les plus impactés par l’introduction du salaire minimum (environ 11% du total des emplois du canton). Pour rappel, les deux premiers rapports – publiés en 2023 et 2024 – traitaient des conséquences du nouveau mécanisme sur le chômage, a déclaré la cheffe du Département de l’économie et de l’emploi Delphine Bachmann jeudi devant la presse.

Globalement, les résultats indiquent que l’introduction du salaire minimum n’a pas entraîné de diminution importante du nombre d’emplois, mais plutôt des ajustements internes, notamment en matière de temps de travail. Des différences importantes sont toutefois à observer entre les différents secteurs analysés.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Économie

Hausse des prix dans la construction en avril

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Les prix dans la construction ont progressé en avril. (archive) (© KEYSTONE/EPA/REHAN KHAN)

Les prix dans la construction ont progressé en avril. L'indice correspondant, établi par l'Office fédéral de la statistique (OFS), s'est inscrit à 115,8 points, soit une hausse de 0,6% sur un semestre.

En comparaison annuelle, la progression est de 0,7%, peut-on lire dans un communiqué diffusé jeudi.

D'octobre 2024 à avril, les prix ont grimpé de 0,6% à 115,9 points dans le bâtiment, dû en particulier aux augmentations de prix dans le gros oeuvre, les installations sanitaires et les installations électriques.

Toutes les grandes régions ont connu des hausses de prix, plus marquées toutefois dans la région Suisse orientale (+1,0%) et la région lémanique (+0,8%).

Le sous-indice des prix du génie civil a progressé de 0,7%, comparé à octobre, à 115,5 points, soutenu par les augmentations de prix dans le segment des tracés (travaux de superstructure, terrassements), ainsi que celui des honoraires.

Hormis la Suisse du Nord-Ouest (-0,4%), toutes les régions ont connu des hausses. La région lémanique (+1,3%) et la Suisse orientale (+1,1%) forment là aussi le duo de tête.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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