Suisse
Uber lance un service pour les adolescents non accompagnés
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Uber a lancé une nouvelle fonctionnalité sur son application de véhicules avec chauffeurs (VTC) permettant aux voyageurs de 13 à 17 ans d'effectuer des trajets sans être accompagnés. Une phase pilote démarre dans les prochains jours à Genève et à Lausanne.
"Nous avons eu de très bons échos après le lancement en Amérique du Nord, alors nous avons entrepris d'étendre le service à plusieurs autres villes européennes. Genève et Lausanne font partie des premières après une introduction au Portugal il y a quelques semaines", explique à AWP Jean-Pascal Aribot, directeur d'Uber Suisse. "Le timing, avec les vacances d'automne, est opportun", ajoute-t-il.
Les parents qui le souhaitent peuvent créer un compte famille sur l'application Uber qui permettra à leur adolescent de réserver des trajets directement via leur smartphone et de les effectuer seuls. "Nous répondons à un besoin des familles avec une offre sûre et pratique", explique le directeur.
Les géants de la technologie développent de plus en plus d'offres à destination des familles, à mesure que les smartphones se généralisent chez les jeunes, selon lui.
Le mineur peut effectuer le trajet avec un autre jeune, à condition qu'il soit âgé au minimum de 13 ans et qu'il ait obtenu une autorisation parentale. "Uber demande aux conducteurs qui peuvent utiliser Uber Teens de vérifier auprès du passager invité que l'accord a bien été donné au préalable par ses parents ou son tuteur. S'ils ne peuvent pas confirmer cette autorisation, les chauffeurs peuvent annuler le trajet sans frais d'annulation", précise M. Aribot. Cette vérification se fait oralement.
UberSki relancé pour la saison 2024
A l'approche de l'ouverture de la saison de ski, Uber relance son offre de transport des villes de plaines vers les stations à un tarif fixe. "Environ 60% des utilisateurs sont étrangers grâce à notre couverture géographique", explique le directeur. La plateforme est accessible dans plus de 11'000 villes dans 71 pays.
L'arrivée de nouveaux concurrents dans certaines villes au cours des derniers mois ne préoccupe pas plus que ça le géant américain. "Nous voyons la concurrence d'un bon oeil, car cela crée plus de débouchés pour les chauffeurs et cela pousse à l'innovation dans notre branche. Sur ce volet, nous sommes clairement leader", se félicite M. Aribot.
Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp
Suisse
De nouvelles centrales rentables uniquement avec une aide étatique
De nouvelles centrales nucléaires en Suisse ne seraient à ce jour pas concurrentielles. Elles ne seraient rentables qu'avec un appui de l'Etat et des coûts de construction plus bas.
C'est à cette conclusion qu'est arrivée une étude de l'ETH-Zurich et de l'Institut Paul Scherrer (PSI), publiée lundi. Quatre modèles énergétiques ont été pris en compte.
Pour que les nouvelles centrales nucléaires se justifient économiquement, les autorités politiques devraient promouvoir l'énergie nucléaire comme elles le font avec les énergies renouvelables et garantir les risques financiers.
Un investissement dans l'atome ne vaut pas la peine dans trois modèles sur quatre avec les coûts actuels de construction de centrales nucléaires de 12'000 francs le Kwh, et ce même avec une aide de l'Etat.
Les chercheurs indiquent que la Suisse peut atteindre ses objectifs climatiques même sans nouvelle centrale nucléaire, mais elle serait plus dépendante d'importations d'électricité en hiver.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Suisse
Loup dans l'Arc jurassien: les Verts veulent protéger les troupeaux
Les Vert-e-s de l'Arc jurassien veulent une stratégie coordonnée de protection des troupeaux, face au retour du loup. Ils demandent la création d'un programme d'élevage, de formation et de mise à disposition de chiens de protection adaptés aux spécificités régionales.
"Dans l'Arc jurassien, les attaques du loup concernent de plus en plus les bovins et les pâturages sont proches des habitations, des routes et des chemins de randonnée", ont indiqué lundi à Neuchâtel les Vert·e·s de six cantons. Les chiens de protection constituent un moyen reconnu de réduire les attaques lorsqu'ils sont correctement sélectionnés, socialisés, formés et suivis.
Or, depuis le retrait de la Confédération du programme national d'élevage, les cantons se retrouvent en première ligne. Développer chacun sa propre filière n'a guère de sens.
Pour les Vert-e-s, "une approche coordonnée permettrait de mutualiser les compétences, harmoniser les standards de sélection et de formation et de sécuriser l'approvisionnement en chiens adaptés aux réalités de la région".
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Climat
Canicule: plusieurs stations pourraient battre leur record de durée
La vague de chaleur actuelle pourrait établir de nouveaux records de longévité dans plusieurs stations météorologiques suisses avant le rafraîchissement attendu en début de semaine.
Zurich/Fluntern, Berne/Zollikofen, Payerne, Schaffhouse, Buchs/Aarau, Delémont, Pully, Fribourg et Altdorf ont déjà égalé leur record de durée de canicule et pourraient le dépasser si le mercure franchit à nouveau les 30°C lundi.
La durée d'une vague de chaleur est mesurée par le nombre de jours consécutifs où la température maximale dépasse ce seuil. Dimanche, plusieurs stations en comptabilisaient déjà 12. Ce week-end, des records de température ont également été battus, avec 39°C à Bâle/Binningen et à Beznau (AG), un maximum historique pour un mois de juin en Suisse.
Une baisse sensible des températures est toutefois attendue à partir de lundi.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Suisse
Groupe E réduit le nombre de cadres et collaborateurs
L'énergéticien fribourgeois Groupe E adoptera dès l'an prochain une structure simplifiée. La manoeuvre passera par la suppression de 12 à 16 postes de cadres, ainsi que de 10 à 15 places de collaborateurs.
Le détail de la restructuration et ses implications sociales feront l'objet d'une nouvelle communication d'ici septembre, indique lundi la société de Granges-Paccot.
La nouvelle structure comprendra trois divisions opérationnelles concentrées respectivement sur l'énergie, la distribution de courant et les solutions énergétiques, ainsi que deux unités transversales comprenant la gouvernance et la communication d'une part, les finances et l'informatique de l'autre.
Le comité de direction sera réduit de neuf à six membres. Responsable promotion, Urs Vogt rendra dans ce cadre son tablier en fin d'année. A la tête de la filiale Celsius, Pascal Abbet prendra sa retraite au même moment. Les ressources humaines, confiées à Lauraine Ebener, disparaîtront aussi de l'organigramme pour être subordonnées au directeur général Alain Sapin.
L'entreprise planche par ailleurs sur de nouveaux programmes d'économies.
Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp
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