Suisse
Hôpital fribourgeois: 71 postes déjà supprimés sans licenciement
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L'Hôpital fribourgeois (HFR) a supprimé 71 emplois (équivalent plein temps) par rapport à juillet 2024. Aucun licenciement n'a été prononcé, la réduction d'effectif ayant été faite par la fluctuation saisonnière de postes, a déclaré Philipp Müller, directeur de l'HFR.
"Les efforts se poursuivent pour atteindre l'objectif de 90 équivalents plein temps en moins annoncé en début d'année", a ajouté Philipp Müller dans un entretien diffusé par La Liberté. La maîtrise des charges de l'établissement, qui affiche des chiffres rouges depuis plusieurs années, s'est améliorée, a-t-il expliqué.
Les charges globales sont près de 5 millions de francs en dessous de l'an dernier pour la même période, a précisé Philipp Müller, qui a repris les rênes de l'HFR le 1er mars. "Par rapport au budget, nous sommes même 10 millions de francs en dessous".
Négociations avec les assureurs
Mais l'hôpital a toujours un problème de revenus, a reconnu son directeur. Les tarifs des prises en charge hospitalières, qui sont réactualisés chaque année, ont déjà fait perdre à l'HFR "5 millions de francs depuis le début de l'année".
"Cela nous oblige surtout à poursuivre nos efforts pour stabiliser nos charges", a noté Philipp Müller, à commencer par celles avec les assureurs. "Nous avons résilié les conventions avec eux, dans le but d'obtenir de meilleures conditions".
Par rapport à la volonté du gouvernement fribourgeois de stabiliser les dépenses pour les prestations d’intérêt général (PIG), l'établissement a demandé au Conseil d'Etat d'y renoncer. "Si cette mesure est introduite telle que prévue en 2027, elle risque clairement de péjorer la situation, surtout si le Conseil d’Etat ne garantit pas le mécanisme d’indexation des PIG existantes à l’évolution des coûts et des prestations", a expliqué le directeur.
La nouvelle tarification pour les soins ambulatoires, qui entrera en vigueur en janvier 2026, aura aussi un effet négatif pour l'HFR. Selon l'établissement, "la perte de revenus peut pour l’instant être estimée à 4%".
Après avoir enregistré une lourde perte de 38,9 millions de francs l'an passé, supérieure de 9,1 millions au budget, le conseil d'administration de l'HFR a mandaté la direction pour qu'elle établisse un plan de réduction des charges pérenne de 15 millions de francs pour 2025 et 60 millions à l'horizon 2027-2028.
Fixation de priorités
Cette stratégie devrait être pleinement visible en 2026, avec un déficit de l'ordre d'une vingtaine de millions de francs. En attendant, l'HFR table sur une perte de 29,8 millions de francs pour cette année.
Dans sa stratégie, l'établissement a défini les domaines clés de ses activités, dans lesquels il peut aller au-delà des standards de base d’un hôpital cantonal et qui ont un potentiel de développement. Il s’agit de l’oncologie, de la médecine du c½ur et des vaisseaux, de la gériatrie aiguë, de la santé de la femme ou encore de la chirurgie générale et orthopédique. L'hôpital souhaite investir dans ces domaines et a commencé à le faire.
"Dans le domaine stationnaire, nous priorisons nos ressources", a expliqué le directeur qui a précisé que l'HFR veut "maintenir un bon niveau général dans l'offre de soins". Dans le domaine ambulatoire, l'hôpital ne développera pas les prestations dans les secteurs qui sont déjà déficitaires. "Nous voulons bien combler une lacune s’il manque des cabinets privés dans un domaine, mais seulement s’il y a un financement suffisant", a conclu Philipp Müller.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Suisse
Stäfa (ZH): une scootériste trouve la mort dans un accident
Une scootériste a trouvé la mort lundi à Stäfa (ZH) dans un accident sans tiers. La femme a succombé à ses blessures graves sur le lieu de l'accident, a indiqué lundi soir la police cantonale de Zurich.
L'accident s'est produit vers 17 h 15 à Kehlhof, sur la Seestrasse. La femme, âgée de 63 ans, roulait en scooter en direction de Zurich lorsqu'elle a percuté, pour des raisons encore inconnues, un îlot central et a fait une violente chute.
Des passants et la police communale de la région de Meilen lui ont immédiatement prodigué les premiers secours. Malgré les soins d'urgence prodigués par le service de secours de l'hôpital de Männedorf et un médecin urgentiste de la Rega, la victime est décédée sur place.
La cause de l’accident reste encore incertaine et fait l’objet d’une enquête menée par la police cantonale de Zurich et le parquet de Winterthour/Unterland. Selon les premières investigations, la femme aurait chuté sans qu’il y ait de responsabilité d’un tiers.
La Seestrasse a dû être entièrement fermée à la circulation pendant plusieurs heures en raison de l’accident. Une déviation a été mise en place.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Suisse
Personne ne décroche la bonne combinaison à l'Eurodreams
Personne n'a trouvé la combinaison gagnante à l'Eurodreams lundi soir. Pour gagner une rente mensuelle de 22'222 francs durant 30 ans, il fallait jouer les six numéros 12, 20, 22, 28, 29 et 40, ainsi que le numéro "dream" 2, a indiqué la Loterie romande.
Eurodreams est proposé dans huit pays européens. En Suisse, le jeu est exploité par la Loterie romande et par Swisslos côté alémanique. Le tirage est effectué les lundis et jeudis soir.
https://jeux.loro.ch/games/eurodreams
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Suisse
30 ans de la loi sur l'égalité: des avancées, mais encore des défis
La Confédération a célébré lundi les 30 ans de la loi sur l'égalité entre hommes et femmes. Si l'entrée en vigueur de cette loi a permis des avancées, des défis existent encore. Par exemple, les femmes gagnent encore en moyenne 18% de moins que les hommes.
La loi, entrée en vigueur le 1er juillet 1996, poursuit le but de l'égalité des femmes et des hommes dans la vie professionnelle et dans la société. Grâce à elle, des progrès ont été réalisés, relève le Département fédéral de justice et police (DFJP) dans un communiqué.
La loi prévoit des instruments permettant aux employées et aux employés de se défendre contre les discriminations fondées sur le sexe, par exemple en matière salariale, lors de promotions ou de licenciements, mais aussi en cas de harcèlement sexuel. Elle oblige aussi les employeurs occupant 100 personnes ou plus à procéder à une analyse de l'égalité des salaires.
La loi a toutefois ses limites et l'objectif d'éliminer les inégalités entre les sexes est encore loin d'être atteint, note le DFJP. En plus de moins gagner que les hommes, les femmes ont une prévoyance professionnelle nettement moins élevée. Par ailleurs, les employeurs ne s'acquittent souvent pas suffisamment de leur obligation de réaliser des analyses de l'égalité salariale.
Le Conseil fédéral est en train d'examiner les effets de la loi. Le ministre de la justice Beat Jans a organisé lundi une cérémonie pour marquer le trentième anniversaire de la loi, en présence de personnalités du monde politique, de la société civile et de l'administration.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Culture
Les musées suisses restituent au Nigeria 18 biens culturels
Dix-huit biens culturels de l’ancien Royaume de Bénin restitués par trois musées suisses sont arrivés lundi au Nigeria. Présente à Lagos, la conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider a aussi signé un accord pour "renforcer la protection du patrimoine".
Datés du 16e au 18e siècle, ces objets comptent parmi les "bronzes de Bénin". "Ces pièces en métal ou en ivoire représentent des figures ancestrales et royales et remplissent des fonctions à la fois cultuelles, politiques et cérémonielles", note l'Office fédéral de la culture dans un communiqué.
Parmi les biens rapatriés figurent aussi cinq pièces saisies en Suisse dans le cadre d’une procédure judiciaire.
Lundi, Elisabeth Baume-Schneider, en visite au Nigeria jusqu'au 1er juillet, a signé avec Hannatu Musa Musawa, ministre nigériane de la Culture, un accord sur l’importation, l’exportation et le rapatriement de biens culturels.
L'objectif est de prévenir le trafic, faciliter la restitution et améliorer le partage d’informations, d’expertise et de bonnes pratiques entre les deux pays.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
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