L'énergéticien du Nord vaudois VOé a essuyé une baisse de plus d'un tiers de son bénéfice net l'année dernière. Il a reculé de 35% sur un an à 2,26 millions de francs.

"Dans un contexte de turbulences généralisé où plusieurs entreprises importantes du secteur annoncent de fortes baisses de leur bénéfice et procèdent à de massifs licenciements, nous pouvons être satisfaits de l'exercice 2024 qui permet, dans un évident souci de responsabilité sociale, de préserver tous les postes de travail tout en maintenant un dividende de 12 %", a souligné dans le rapport annuel Claude Recordon, président du conseil d'administration du groupe basé à Orbe.

La production totale d'électricité s'élevait à 20,4 GWh en 2024, soit une augmentation de 4% sur un an. Le chiffre d'affaires consolidé a progressé de 4,2% à 65,36 millions de francs. L'entreprise a procédé à nouvelle hausse des tarifs, de 12% en moyenne, en raison de l'augmentation des prix de l'énergie et de l'acheminement en 2024. Le groupe précise que cette augmentation est inférieure à la moyenne Suisse, situé autour de 18% de hausse.

A fin décembre, les effectifs se montaiebt à 165 employés, dont 27 apprentis.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

Le laboratoire vaudois ADC Therapeutics lève 100 millions de dollars via un placement privé auprès d'investisseurs institutionnels. L'entreprise basée à Epalinges a également annoncé la fermeture d'un site au Royaume-Uni et la suppression de 30% de ses effectifs à l'échelle mondiale, précise-t-elle jeudi dans un communiqué.

ADC Therapeutics a placé auprès d'investisseurs institutionnels 13 millions de titres à 3,53 dollars par pièce. Des options d'achat pour 15,7 millions d'actions ont également été placées pour 3,43 dollars par titre. La transaction devrait être finalisée d'ici le 16 juin.

Les fonds serviront à poursuivre le développement clinique et à préparer la commercialisation de l'anticancéreux Zynlonta, ainsi qu'à couvrir les charges générales.

La société fermera d'ailleurs un site au Royaume-Uni et supprimera environ 30% de ses effectifs d'ici la fin septembre 2025. Des charges exceptionnelles de 6 à 7 millions pour la restructuration sont à prévoir, pour la plupart inscrites au deuxième partiel.

Ces mesures permettent d'allonger l'horizon de financement de l'entreprise jusqu'à 2028.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

La nouvelle loi vaudoise sur la mendicité entrera en vigueur le 1er juillet prochain. Le Conseil d'Etat l'a confirmé jeudi dans la liste de ses décisions hebdomadaires.

Les opposants à cette nouvelle loi, déboutés en avril par la Cour constitutionnelle du Tribunal cantonal, avaient renoncé fin mai à recourir auprès du Tribunal fédéral. Une décision qui permettait la mise en pratique de la loi, dont il restait toutefois encore à fixer la date d'entrée en vigueur.

La nouvelle loi, adoptée en octobre dernier par le Grand Conseil, durcit le ton face à la mendicité avec une liste allongée des lieux où elle doit être interdite. Elle prévoit "une interdiction de la mendicité agressive, trompeuse et passive dans plusieurs lieux", rappelle jeudi le Conseil d'Etat. Un renforcement des sanctions contre l'exploitation de la mendicité est également prévu.

Le texte avait été attaqué en justice par un groupe de neuf personnes, dont cinq mendiants, au motif qu'il ne respecterait pas les droits fondamentaux. La Cour constitutionnelle a toutefois estimé que cette loi constituait "une atteinte admissible à la liberté personnelle (...) dans la mesure où elle n'empêche pas la pratique de la mendicité."

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

Le syndicat SUD a réalisé une enquête pour documenter les conditions de travail des assistantes à l'intégration. Plus de 330 personnes y ont répondu, presque exclusivement des femmes. Les conclusions ont été présentées ce mercredi.  Parmi celle-ci : bas salaires, cahier des charges déconnecté de la réalité du terrain et manque de reconnaissance.

"Vivre de notre travail dignement". C’est ce que demande un collectif, presque exclusivement féminin, d’assistantes à l’intégration dont leur rôle est d’accompagner les élèves à besoins particulier dans les classes vaudoises. Depuis plusieurs années, elles demandent de meilleures conditions de travail. Pour appuyer leur démarche, elles ont réalisé une enquête avec la Fédération syndicale SUD, face au département de l’enseignement et de la formation professionnelle ainsi qu’à la direction générale de l’enseignement obligatoire. Plus de 330 d’entre-elles y ont répondu, sur les 813 que compte le canton. Jean-Nicolas Rosset, secrétaire administrative à la Fédération syndicale SUD, a mené l’enquête et nous livre certaines de ses conclusions.

Jean-Nicolas Rosset Secrétaire administratif à la Fédération syndicale SUD

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Jean-Nicolas Rosset Secrétaire administratif à la Fédération syndicale SUD

 « J’ai l’impression de faire un saut en parachute chaque matin. »

C’est ce qu’a confié une assistante à l’intégration lors de la présentation de l'enquête aux médias. Souvent qualifiée de « chevilles ouvrières de la nouvelle école inclusive », elles demandent de meilleures conditions de travail. Une reconnaissance qui passe par la suppression de leur statuts précaires ainsi que des formations adaptées et certifiantes. Parmi elles, une assistante en poste depuis 15 ans, qui souhaite reste anonyme, nous décrit son quotidien.

Assistante à l'intégrationEcole vaudoise

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Assistante à l'intégrationEcole vaudoise

Et selon elles, leur cahier des charges, inchangé depuis 2019, ne reflète pas la réalité du terrain.

Assistante à l'intégrationEcole vaudoise

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Assistante à l'intégrationEcole vaudoise

Certaines subissent même des violences physiques ou se retrouvent à assurer des tâches liées à l’hygiène. Mais que faut-il changer pour améliorer leurs conditions? La réponse d’Aristides Pedraza, du Secrétariat fédéral du syndicat SUD.

Aristides Pedraza Secrétariat fédéral du syndicat SUD

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Aristides Pedraza Secrétariat fédéral du syndicat SUD

Des négociations auront lieues successivement le 17 juin prochain, notamment avec le Chef du Département de l’enseignement et de la formation Frédéric Borloz.