Économie
Les inégalités entre femmes et hommes plus importantes qu'anticipé
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Les inégalités entre femmes et hommes sur l'emploi sont plus importantes qu'anticipé, selon l'Organisation internationale du travail (OIT). Au niveau mondial, les femmes gagnent 51% du salaire masculin, selon une étude publiée lundi à Genève.
Il existe des différences significatives entre les régions. Dans les pays à revenus bas et intermédiaires inférieurs, l'inégalité de genre en matière de revenu du travail est bien pire. Les femmes y gagnent respectivement 33% et 29% du salaire des hommes, selon cette étude, publiée à deux jours de la Journée internationale des droits des femmes et qui porte sur des chiffres de 2019.
Dans les pays riches et à revenus intermédiaires supérieurs, ce taux atteint 58 et 56%. Cette disparité "frappante" s'explique à la fois par le niveau d'emploi plus faible des femmes et par leurs revenus moyens inférieurs lorsqu'elles sont employées.
Progrès trop lents
Les avancées pour réduire les inégalités ont été trop lentes depuis de nombreuses années, déplore l'OIT. L'organisation appelle à améliorer la participation des femmes à l'emploi, d'élargir leur accès à toutes les activités et de diminuer les décalages sur la qualité des emplois.
Selon les nouvelles indications de l'OIT, 15% des femmes en âge de travailler aimeraient le faire mais n'ont pas d'emploi, contre 10,5% des hommes. Cet écart est resté presque similaire depuis plus d'une quinzaine d'années.
Le poids des responsabilités familiales
En revanche, les taux de chômage des femmes et des hommes sont très similaires. Problème, les composantes utilisées pour les établir excluent souvent les femmes de manière disproportionnée, souligne l'OIT.
L'organisation explique notamment ce phénomène par le poids des responsabilités personnelles et familiales, notamment les tâches de soins non rémunérées. Ces activités peuvent empêcher les femmes non seulement d'être employées mais aussi de rechercher activement un emploi ou de pouvoir travailler à court terme - deux critères permettant d'être considéré comme chômeur.
Le déficit d'emplois est particulièrement important dans les pays en développement. La part de femmes incapables de trouver un emploi atteint au total 24,9% dans les pays pauvres, contre un peu plus de 16,6% chez les hommes.
Activités plus vulnérables
Mais les disparités en matière de travail décent entre les hommes et les femmes ne se limitent pas à l'accès à l'emploi. Et celles-ci sont surreprésentées dans certains types d'activités vulnérables, déplore encore l'OIT. Par exemple, les femmes aident plus souvent leur ménage ou l'entreprise de leurs proches qu'elles occupent un emploi indépendant, ajoute également l'organisation.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
Économie
Les cas de fraudes financières en hausse en 2025
L'Ombudsman des banques suisses a dû traiter une augmentation du nombre de cas en 2025. La principale cause de cette hausse demeure la fraude aux paiements par carte et aux services bancaires en ligne.
L'Ombudsman des banques suisses a traité 2575 cas l'an dernier, soit 4% de plus que l'année précédente, a expliqué le médiateur Andreas Barfuss, lors d'une conférence de presse mardi.
Par région, 55% des requêtes proviennent de la Suisse alémanique, 23% sont d'origine étrangère. La part des requêtes en provenance de Suisse romande est restée à peu près stable à 19%. La part en provenance de Suisse italienne est restée inchangée à 3%.
Dans 90% des cas, la valeur litigieuse était inférieure à 100'000 francs.
En 2025, le nombre des cas d'escroqueries dont s'est occupé l'Ombudsman a encore augmenté, à 316 contre 270 en 2024. Parmi eux, les cas d'hameçonnage (phishing) ont une nouvelle fois été importants.
"Juridiquement, les établissements financiers ne sont généralement pas tenus d'indemniser les clients dans ce type de cas", a précisé M. Barfuss. Chaque cas est toutefois examiné individuellement.
Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp
Économie
Six entreprises suisses sur dix ont recours à l'IA
Six entreprises suisses sur dix ont recours à l'intelligence artificielle (IA), selon une étude d'UBS. Cette technologie est généralement perçue positivement. Peu de sociétés y voient toutefois un substitut aux employés.
"De nombreuses entreprises utilisent l'IA, mais peu le font de manière systématique", explique Alessandro Bee, économiste chez UBS, commentant une enquête de la grande banque publiée mardi. Les petites entreprises utilisent l'IA principalement à des fins d'analyse, tandis qu'auprès des grandes entreprises, l'automatisation des processus commerciaux est l'application la plus citée.
En moyenne, les entreprises perçoivent l'IA davantage comme une opportunité que comme un risque. Grâce à cette technologie, d'importants gains de productivité peuvent être réalisés.
S'agissant des risques, les préoccupations principales portent sur la protection des données et sur la sécurité, ainsi que sur la crainte de décisions erronées liées à des algorithmes ou à des données inexactes.
Un peu plus de la moitié des entreprises interrogées souhaitent renforcer leur utilisation de l'IA au cours des cinq prochaines années, ou l'adopter pour la première fois. "Cependant, près d'un tiers de toutes les entreprises n'utilisent pas l'IA aujourd'hui et ne prévoient pas de le faire dans les années à venir", indique Pascal Zumbühl, économiste chez UBS, cité dans le communiqué.
Peu de risques pour l'emploi
Dans le débat public, l'IA est souvent associée à la crainte d'une forte baisse de l'emploi. Ces inquiétudes ne sont toutefois pas partagées par les entreprises interrogées. Environ 30% des sociétés qui utilisent actuellement l'IA anticipent une baisse de l'emploi liée à cette technologie, tandis qu'environ 15% prévoient une hausse.
Plus de la moitié des entreprises s'attendent à une stabilité de l'emploi. Pour deux tiers des entreprises, l'IA contribue à alléger la charge de travail de leurs collaboratrices et collaborateurs. Seules 10% la considèrent comme un substitut aux employés.
En 2026, le marché du travail suisse devrait toutefois être davantage influencé par l'évolution conjoncturelle que par l'IA, conclut le numéro un bancaire suisse. A court terme, ce sera en effet le détroit d'Ormuz, sa réouverture ou le maintien de son blocage, qui définira les perspectives économiques du pays.
L'enquête a été menée par UBS et par l'institut d'études de marché Intervista auprès d'environ 2500 entreprises suisses.
Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp
Économie
Le nouveau chef de la Fed, prêtera serment vendredi
Kevin Warsh, choisi par Donald Trump pour diriger la puissante banque centrale américaine, la Fed, prêtera serment vendredi à la Maison Blanche et en présence du président américain. L'information a été donnée par un responsable de la présidence à l'AFP.
Sa nomination avait été validée mercredi dernier par le Sénat. Il succède à Jerome Powell, dont le mandat a expiré vendredi.
Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / afp
Économie
L'économie suisse a accéléré en début d'année
En dépit des incertitudes mondiales, l'économie suisse s'est renforcée au premier trimestre, le produit intérieur brut (PIB) réel augmentant de 0,5% par rapport aux trois mois précédents, rapporte lundi le Secrétariat d'Etat à l'économie (Seco).
L'industrie et le secteur des services ont tous deux livré des impulsions positives, précise un communiqué succinct.
Cette première estimation dépasse le consensus de l'agence AWP, les analystes sondés ayant tablé sur une croissance comprise entre 0,3% et 0,4%.
Au quatrième trimestre 2025, la croissance du PIB helvétique était de +0,2% par rapport au trimestre précédent et ajusté.
En raison de la guerre au Moyen-Orient, poussant les prix de l'énergie et les incertitudes à la hausse, le Seco avait revu à la baisse ses prévisions en mars. Il tablait alors sur un PIB inférieur à la moyenne pour 2026, en hausse de 1,0%, suivie d'une progression de 1,7% en 2027.
Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp
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