A Genève, près de 80 avocats bénévoles proposeront les 7 et 8 mai prochains des consultations gratuites sans rendez-vous sur la plaine de Plainpalais. Ils répondront aux questions du public dans tous les domaines du droit: du bail au travail, en passant par les successions, assurances, pénal, les droits des étrangers ou encore la loi sur la circulation routière.

Que faire en cas de harcèlement sur son lieu de travail ? Comment agir face à une augmentation de loyer ? Quelles démarches entreprendre pour obtenir la garde parentale ? Quelle structure juridique choisir au moment de démarrer son projet entrepreneurial ? A-t-on le droit de travailler pendant ses études avec un permis d’étudiant? C'est à ces questions et à bien d'autres que répondront les 76 avocats présents dans le cadre de "L’Avocat dans la Cité".

Ce rendez-vous annuel incontournable vise à faciliter l’accès au droit pour toutes et tous. Une grande tente, spécialement aménagée sur la plaine de Plainpalais, permettra d’assurer la confidentialité des échanges qui dureront une vingtaine de minutes.

L’année dernière, quelque 550 consultations ont été réalisées sur deux jours. Ce record illustre le besoin et le succès de l’opération, se réjouit l’Ordre des avocats de Genève mardi dans son communiqué. Ce dernier rappelle qu'il propose également, tout au long de l’année, des consultations à tarif réduit dans le cadre de sa permanence juridique à la rue Verdaine 13.

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Les logements d'utilité publique à Genève se sont étoffés de 617 nouveaux objets l'année dernière. Ils étaient en fin d'année 21'653, soit 12,2% du parc locatif cantonal, en augmentation de 0,2% sur un an, a expliqué mardi le Département du territoire (DT).

Parmi les nouvelles unités, 475 sont des logements neufs construits, soit 18,5% du total cantonal de nouveau bâti de l'année dernière, 47 ont été acquises et 98 ont été ajoutées au parc. Et trois objets ont été détruits dans le cadre de projets de reconstruction.

Parmi les nouveaux logements, 45% ont été établis par des fondations communales, 25% par des opérateurs privés, moins de 20% par des coopératives et 11% par des fondations immobilières cantonales de droit public. Les acquisitions de terrains constructibles ont totalisé 3725 km2 l'année dernière, en diminution par rapport aux 6073 km2 de 2024 et aux 5817 km2 de 2023.

Les engagements du Fonds sur les logements d'utilité publique atteignaient 41,8 millions de francs fin 2025. Les dépenses nettes annuelles s'établissaient à près de 23 millions.

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Un rapport du Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences (BPEV) dresse un constat préoccupant: dans le canton de Genève, les personnes LGBTIQ+ sont nettement plus exposées aux violences sexistes, sexuelles et LGBTIQ+phobes que le reste de la population. Environ 90% en ont notamment été victimes dans l'espace public.

Ce rapport spécifique est issu de l'enquête Iceberg sur les violences sexistes, sexuelles, LGBTIQ+phobes et domestiques dans le canton, publié en juin 2025. Basé sur un échantillon de 463 personnes, il fournit une analyse plus détaillée des violences commises à l'encontre des personnes LGBTIQ+, rapporte le canton mardi dans un communiqué.

Les résultats montrent une surexposition dans tous les contextes de vie: espace public, travail, formation, sphère privée et espaces numériques. Dans l’espace public, jusqu’à 93% des femmes lesbiennes et bisexuelles et près de 89% des personnes trans et non binaires déclarent avoir subi des violences.

Phénomène systémique

Sur le lieu de travail, ces violences concernent 68,9% des personnes trans et non binaires, 62,1% des femmes lesbiennes et bisexuelles et 44,3 % des hommes gays et bisexuels.

Dans la sphère privée, 83,3 % des personnes trans et non binaires, 73,4% des femmes lesbiennes et bisexuelles et 56,3% des hommes gays et bisexuels se disent également touchés. Plus d’une personne sur deux rapporte également des situations de harcèlement obsessionnel (stalking).

Ces chiffres confirment l’existence d’un phénomène systémique qui traverse toutes les tranches d’âge et tous les contextes sociaux, souligne le communiqué.

Malgré les avancées légales

Selon le rapport, ces violences ont des conséquences lourdes et durables sur la santé, les parcours professionnels et l’accès à la vie sociale. Malgré cela, plus de 60 % des victimes ne sollicitent aucune aide formelle, révélant un manque de confiance ou de visibilité des dispositifs existants.

Le document souligne également la persistance de préjugés : 29,6 % des hommes hétérosexuels jugent normal qu’un parent ressente de la déception ou de la colère si son enfant est LGBTIQ+.

Ces constats interviennent malgré des avancées légales récentes, comme l’introduction du mariage pour toutes et tous en 2022 et l’adoption, à Genève, d’une loi contre les discriminations liées au sexe et au genre en 2023.

Face à cette situation, les autorités genevoises entendent renforcer leurs actions, notamment en matière de prévention, de prise en charge des victimes et de lutte contre le non-recours aux dispositifs d’aide. L’enquête Iceberg sera reconduite régulièrement afin de suivre l’évolution du phénomène.

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Les employés de l'Office médico-pédagogique (OMP) de Genève se mettront en grève le jeudi 28 mai. Ils exigent des améliorations de leurs conditions de travail, dégradées depuis l'introduction d'une nouvelle directive sur le temps de travail et l'imposition "chaotique" de la saisie de leurs heures.

Les quelque 400 éducateurs employés par l'OMP ont vu leurs conditions de travail se dégrader depuis l'introduction "désastreuse" de cette directive, introduite à la rentrée 2025, indiquent les syndicats SSP et SIT lundi soir dans un communiqué commun.

Selon Mathilde Mottet, secrétaire syndicale pour le SSP, de nombreuses personnes "explosent" leurs heures, "car le temps de préparation des moments éducatifs a été comprimé, des pauses obligatoires ne sont pas prises et les besoins des enfants se complexifient".

En outre, le système de saisie des heures ne permet pas d'introduire toutes les heures travaillées après 19h00, le week-end ou pendant les camps, ajoute son homologue au SIT Massimiliano Masini. A cela s'ajoute le blocage récent de la demande de revalorisation des salaires des éducateurs et éducatrices par le Conseil d'Etat, dénonce-t-il.

Le personnel de l'Office demande l'introduction d'un maximum de 28 heures par semaine en présence des élèves sur les 46h45 travaillées par les éducateurs à temps plein. Il revendique aussi une revalorisation de leurs salaires, une évaluation indépendante de la directive et une augmentation du nombre de postes de travail.

Les syndicats ont rencontré lundi après-midi la conseillère d'Etat Anne Hiltpold et la direction générale de l'OMP qui sont, selon eux, "restés sourds" aux demandes du personnel. Dans la soirée, une trentaine d'employés de l'office ont remis une pétition munie de plus de 300 signatures à Mme Hiltpold pour défendre leurs revendications.

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