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Économie

Swiss Life améliore sa performance en 2023

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Le géant helvétique de la prévoyance proposera à ses actionnaires le versement d'un dividende de 33 francs par action, après 30 francs au titre de 2022. (KEYSTONE/Gaetan Bally) (© KEYSTONE/GAETAN BALLY)

L'assureur vie Swiss Life a dévoilé jeudi des résultats annuels en hausse généralisée et en profitera pour gâter ses actionnaires. Le programme sur trois ans, qui doit se terminer fin 2024, est en bonne voie d'être réalisé.

Les recettes de primes brutes ont augmenté de 3% à 19,8 milliards de francs en 2023, avec une stagnation sur le marché suisse, une hausse de 1% en France et de 3% en Allemagne, a détaillé le groupe zurichois dans un communiqué présentant pour la première fois la performance financière annuelle sous la norme comptable IFRS 17 et 9.

Concernant la rentabilité, le résultat d'exploitation ajusté a grimpé de 1% à 1,5 milliard et le bénéfice net s'est établi à 1,1 milliard de francs, en hausse de 8% sur un an. Le rendement des capitaux propres s'est quant à lui amélioré de 1,6 point à 13,7%.

Le géant helvétique de la prévoyance proposera à ses actionnaires le versement d'un dividende de 33 francs par action, après 30 francs au titre de 2022.

Ces chiffres clés sont mitigés comparés aux prévisions des analystes interrogés par l'agence AWP. Les primes sont légèrement inférieures aux attentes du marché, alors que le bénéfice net est conforme aux projections. Le dividende est quant à lui plus généreux que les 32,95 francs anticipés par la communauté financière.

Dans l'activité de frais et de commissions, les recettes ont augmenté de 3% hors effets de changes à 2,4 milliards de francs, mais le résultat s'est contracté de 13% à 664 millions. Cette contre-performance a été expliquée par un marché immobilier "atone" en France et en Allemagne.

Les produits directs des placements ont pour leur part crû de 1,5% à 3,99 milliards, pour un rendement amélioré de 0,3 point à 2,8%.

Objectifs "plus exigeants"

Swiss Life achèvera son programme stratégique sur trois ans fin 2024. Pour le directeur général Patrick Frost, le groupe est "en bonne voie pour atteindre ou dépasser tous (ses) objectifs financiers". Le dirigeant s'est dit " convaincu de dépasser les objectifs financiers en matière de rendement des capitaux propres", la firme visant une performance entre 10 et 12%.

Mais concernant le résultat lié aux frais et commission, le patron a admis que l'objectif sera "plus exigeant", le groupe estimant atteindre la partie basse de la fourchette visée de 850 à 900 millions de francs. "La normalisation attendue des marchés immobiliers en Allemagne et en France sera pour cela décisive", a souligné M. Frost. Parmi les autres objectifs, le groupe vise un taux de reversement aux actionnaires supérieur à 60%.

Pour Patrick Frost, la présentation des résultats annuels est l'une de ses dernières apparitions en tant que directeur général de Swiss Life. Le 15 mai, il remettra ses fonctions au directeur financier Matthias Aellig lors de l'assemblée générale annuelle.

Markus Leibundgut, directeur général de Swiss Life pour la Suisse qui s'est retiré en août 2023 pour soigner un cancer, ne reprendra pas ses fonctions. Il sera remplacé par Roman Stein, qui occupait ces fonctions à titre intérimaire.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Économie

Implenia remporte un contrat de 250 millions de francs en Suède

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La firme à la marguerite a décroché un nouveau gros contrat auprès des transports publics suédois. (archive) (© KEYSTONE/URS FLUEELER)

Le géant de la construction Implenia a annoncé lundi avoir décroché un contrat de plus de 250 millions de francs en Suède. Le groupe zurichois va construire la gare souterraine Korsvägen à Göteborg, sur la côte ouest du pays.

Le contrat, attribué par l'Administration suédoise des transports (Trafikverket), comprend également l'installation des systèmes techniques, indique un communiqué.

Ce projet s'inscrit dans le développement de la nouvelle ligne West Link, reliant plusieurs stations, afin de renforcer le réseau ferroviaire et améliorer l'accessibilité aux principaux sites de la ville.

En 2024, Trafikverket avait déjà choisi Implenia pour construire un autre tronçon de cette nouvelle ligne, y compris un tunnel ferroviaire et la nouvelle station souterraine Haga.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Économie

Partners Group injecte 220 millions dans une tour Breitling à Miami

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La tour devrait voir le jour dans un quartier huppé du centre économique de la Floride (archives). (© KEYSTONE/AP/DANIEL KOZIN)

Partners Group va bâtir une tour à Miami, en Floride, au nom de la marque horlogère Breitling. Le groupe zougois investira pour le compte de ses clients une somme de 220 millions de dollars dans ce projet immobilier, soit 178 millions de francs au cours du jour.

Cette tour de 70 étages baptisée "B Residences" proposera près de 300 logements de luxe à acquérir. Elle sera construite dans le quartier huppé de Brickwell, qui abrite de nombreuses familles fortunées et des hôtels cinq étoiles, indique vendredi le spécialiste du capital-investissement, actionnaire principal de la marque soleuroise Breitling depuis trois et demi.

Le chantier de construction sera lancé en 2028, pour une fin attendue en 2031. Le projet sera développé par la société d'investissement allemande Empira, précise le communiqué du gestionnaire d'actifs publié vendredi.

Cet article a été publié automatiquement. Sources : ats / awp

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Économie

La start-up H55 se réoriente et se restructure: 54 licenciements

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De gauche à droite: Gregory Blatt, cofondateur de H55, André Borschberg, cofondateur et président exécutif de H55, ainsi que Christophe Darbellay, président du Conseil d'Etat valaisan, lors de la conférence de presse jeudi sur l'avenir de la start-up sédunoise. (© Keystone/MARTIAL TREZZINI)

L'entreprise sédunoise H55, leader mondial des systèmes certifiés de propulsion électrique et de gestion des batteries pour l'aviation durable, change de stratégie. La start-up va désormais miser sur la défense et se restructure. Cinquante-quatre emplois sur 110 passent à la trappe, a indiqué jeudi le groupe dans un communiqué.

L'entreprise, âgée d'à peine huit ans et issue du projet Solar Impulse (tour du monde réussi à l'énergie solaire), explique en substance étendre l'application de ses technologies aux marchés de l'aviation hybride, des drones ainsi que celui de la défense. "Ces marchés requièrent de nouvelles compétences et expertises, conduisant l'entreprise à faire évoluer son organisation en conséquence", explique-t-elle.

S'agissant des licenciements, le processus de consultation "a donné lieu à plusieurs propositions constructives formulées par les collaborateurs, dont un certain nombre ont été intégrées dans le plan organisationnel final". "Cela a permis de limiter la réduction à 54 postes, au lieu des 80 initialement estimés", souligne-t-on.

"Les décisions annoncées aujourd'hui sont difficiles, car elles concernent des collègues qui ont largement contribué à faire de H55 un acteur reconnu de l'aviation électrique (...) Le défi de notre industrie n'est plus de démontrer que la propulsion électrique fonctionne, mais d'accompagner nos clients dans leur transition du développement vers le déploiement commercial", relève André Borschberg, cofondateur et président exécutif de H55.

Sur deux sites à Sion

"La Suisse continuera d'occuper une place centrale dans le développement de H55", est-il assuré. "Les activités de recherche et développement, l'architecture des systèmes, la direction stratégique des programmes ainsi que les opérations industrielles européennes resteront basées dans le pays", ajoute le communiqué.

Afin d'accompagner cette nouvelle phase de développement, H55 regroupera désormais ses activités suisses sur deux sites à Sion. A l'aéroport pour le centre de direction, de certification, de relations clients, de gestion des programmes et de partenariats stratégiques. Et sur le site industriel de Chandoline pour le centre de recherche et développement, d'essais, d'industrialisation et de fabrication, détaille la start-up.

H55 renforcera parallèlement progressivement sa présence au Canada, est-il aussi annoncé. "La Suisse demeurera le centre d'innovation et de leadership stratégique, tandis que le Canada soutiendra la croissance industrielle et la proximité avec les clients nord-américains", résume la société.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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Économie

La Poste se retire du dossier électronique du patient

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La Poste abandonne le dossier électronique du patient actuel pour se concentrer sur le futur dossier électronique de santé. (Archives) (© Keystone/JEAN-CHRISTOPHE BOTT)

La Poste abandonne le dossier électronique du patient (DEP) actuel pour se concentrer sur le futur dossier électronique de santé (DES). Sa plateforme sera exploitée jusqu'à fin 2026. Cette décision concerne principalement les cantons alémaniques.

Le changement de cap annoncé par le Conseil fédéral dans la numérisation des données de santé a profondément modifié le marché, indique jeudi la Poste. Depuis l'annonce du futur dossier électronique de santé (DES), appelé à remplacer le dossier électronique du patient (DEP), hôpitaux, cabinets médicaux et particuliers hésitent de plus en plus à adopter la solution actuelle.

Les actionnaires de Post Sanela Health AG ont donc décidé de dissoudre la communauté de référence Sanela fin 2026. La Poste entend désormais mettre son expérience au service du futur DES, dont le projet de loi est en discussion au Parlement.

Cette réorientation entraînerait la suppression d'environ 37 équivalents plein temps à la Poste et chez Sanela. Les utilisateurs pourront migrer leurs données d'ici à fin 2026.

Cet article a été publié automatiquement. Source : ats

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